HERAULT - Nomination du Directeur Régional des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi Languedoc-Roussillon
Philippe MERLE est nommé directeur régional des Entreprises, de la Concurrence, de la…
Philippe MERLE est nommé directeur régional des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi de la région Languedoc-Roussillon à compter du 6 décembre 2011.
Ingénieur général des mines, Philippe MERLE, 43 ans, était Directeur régional de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement (DREAL) de Franche- Comté. Auparavant, il a occupé plusieurs postes de manager, dans l’administration mais aussi dans le secteur privé au sein d’Arcelor, puis Arcelor Mittal d’avril 2002 à mai 2007.
Il a débuté sa carrière dans l’administration en 1992, en exerçant des fonctions de chef de division Installations Nucléaires, Energie et Mines en DRIRE, puis de chef du Bureau de Contrôle des Chaudières Nucléaires, et enfin de secrétaire général adjoint des DRIRE (administration centrale).
En Languedoc-Roussillon, la DIRECCTE compte près de 430 agents sur 6 sites (2 à Montpellier). L’ancien directeur régional, Alain SALESSY, a quitté ses fonctions le 1er Novembre. Didier REY, directeur régional adjoint, chef du pôle entreprises, économie, emploi, assurait, depuis, l’intérim.
La DIRECCTE Languedoc-Roussillon, un service de l’Etat, ancré dans les régions, au service des entreprises et des acteurs socio-économiques
Evolution du contexte social, mutations économiques, crise financière … De nouveaux dispositifs de régulation et d’animation sont nécessaires pour favoriser le développement des entreprises et de l’emploi, améliorer la qualité du travail et des relations sociales, assurer la loyauté des marchés et la sécurité des consommateurs.
Tel est le sens de la création de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi Languedoc- Roussillon (DIRECCTE LR) qui s’inscrit dans le droit fil de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat.
Ses missions :
– Contrôle l’application de la législation du travail en s’assurant notamment de la protection de la santé et de la sécurité des salariés, favorise la qualité de l’emploi et le dialogue social, veille à la garantie des droits des salariés dans les entreprises ;
– Encourage le développement des entreprises et de l’emploi, notamment dans les domaines de l’innovation et de la compétitivité, en France et à l’étranger. Anticipe et accompagne les mutations économiques ;
– Mène des actions pour la modernisation du marché du travail et le développement des qualifications des salariés et publics fragiles, et en faveur de la formation professionnelle continue ;
– Veille à la régulation concurrentielle des marchés, à la protection économique et à la sécurité des consommateurs, elle assure les contrôles et les enquêtes en ces domaines, y compris ceux de la métrologie et des organismes de formation ;
– Participe à la connaissance et à la dynamisation du tissu économique local en particulier du tourisme, de l’industrie, des services, du commerce et de l’artisanat, en favorisant l’émergence de nouvelles activités ;
– Contribue à l’intelligence et à la sécurité économiques.
La DIRECCTE LR est structurée autour de 3 grands pôles et 5 unités territoriales :
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– Un pôle Politique du Travail : Pôle T ;
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– Un pôle Entreprises, Economie, Emploi : Pôle 3 E ;
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– Un pôle Concurrence, Consommation, Métrologie et Répression des Fraudes : Pôle C ;
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– Un service Performance et Ressources à vocation interne chargé des fonctions supports ;
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– Cinq unités territoriales implantées au niveau départemental.
Le directeur régional et les chefs de pôles, en lien permanent avec les directions d’administration centrale, régionalisent les orientations nationales, pilotent et évaluent l’ action en région et en département, sous l’autorité du préfet de région.
