Emploi : Amazon France annonce la création de 2 000 CDI en 2024

“Les postes à pourvoir concernent tous types de profils et tous les niveaux de compétences et d’expérience: chargés des opérations logistiques, ingénieurs ou développeurs logiciels confirmés, responsables des ressources humaines”, explique le géant de la vente en ligne à l’AFP. “Nous avons investi plus de 20 milliards d’euros dans nos activités françaises depuis 2010” et “grâce à ces investissements, Amazon est devenu le premier créateur net d’emplois en France”, poursuit Frédéric Duval, directeur général d’Amazon.fr.

Le cabinet indépendant Progexa, dans un rapport élaboré pour le Comité social et économique (CSE) central d’Amazon et transmis en octobre dernier, constatait qu’Amazon rencontrait des difficultés “à stabiliser” ses effectifs dans ses entrepôts, 9 salariés sur 10 ayant moins de cinq ans d’ancienneté. Progexa chiffrait le taux de rotation à 36%, ce qui, théoriquement, signifie que “tous les 3 ans environ, l’ensemble du personnel d’AFL (Amazon France Logistique, NDLR) est renouvelé”.

En outre, les “départs naturels” (comme la retraite ou les mutations) sont peu représentés à Amazon (3%). En 2022, les CDI ayant quitté l’entreprise l’ont fait à 31% en raison d’une rupture de période d’essai, 38% car ils ont été licenciés, 25% parce qu’ils ont démissionné ou 3% avec une rupture conventionnelle.

“Nous offrons à nos plus de 20.000 salariés en France un environnement de travail sûr et moderne”, s’était défendu auprès de l’AFP un porte-parole d’Amazon. “Un sondage indépendant réalisé par l’Ifop en 2023 révèle que plus de 8 salariés d’Amazon sur 10 recommanderaient à leurs proches de venir y travailler et s’y projettent dans les prochaines années”, avait-il argumenté.

Amazon France emploie actuellement 22.000 salariés en CDI, dont une partie travaille pour Amazon France Logistique, qui gère les entrepôts de grande taille, dont huit centres de distribution.