La CPME s'oppose à l'acquisition de congés payés pendant les arrêts-maladie et lance une pétition

Cette initiative fait suite à des arrêts récents de la Cour de cassation, qui ont été pris en application d’une directive européenne adoptée à Bruxelles en 2003. Cette directive, qui avait reçu l’aval du gouvernement français de l’époque, permet aux salariés d’acquérir des congés payés même pendant leurs périodes d’arrêts-maladie.

La CPME est catégorique dans son opposition à cette décision. Selon l’organisation, découpler le travail effectif des congés payés est « profondément choquant » et constitue une attaque contre la valeur du travail. L’argument avancé est que cette mesure crée une inégalité entre les salariés présents à leur poste et ceux qui sont en arrêt-maladie pendant une longue période.

Un autre point de discorde est la rétroactivité de cette décision. Elle permettrait aux salariés de réclamer des congés payés au titre de leurs arrêts-maladie sur les trois dernières années. La CPME estime que cette mesure est « inadmissible » et qu’elle pourrait coûter plusieurs milliards d’euros chaque année aux entreprises françaises, mettant en péril la santé financière de certaines PME.

La CPME exhorte le gouvernement à prendre des mesures pour rectifier cette situation. Selon l’organisation, le gouvernement a les moyens d’agir et doit comprendre l’indignation des chefs d’entreprise. La pétition lancée vise à mobiliser l’opinion publique et à exercer une pression sur les décideurs politiques pour qu’ils révisent cette directive.

Pétition en ligne : « Non aux congés payés acquis pendant les arrêts-maladie »