La Pentecôte : fête chrétienne, journée de solidarité ou jour férié ?
Le lundi de Pentecôte, qui tombe cette année le lundi 20 mai 2024, est un jour férié chômé... ou pas. Cette journée, oscillant entre tradition religieuse et obligation civile, porte une signification variée pour chacun.
Une fête chrétienne
La Pentecôte est une fête religieuse en lien avec Pâques et l’Ascension. Elle célèbre la descente de l’Esprit-Saint sur les apôtres, un événement survenu dix jours après l’Ascension et cinquante jours après la résurrection de Jésus à Pâques. Cet épisode marque la clôture du temps Pascal.
Pour les chrétiens, le vendredi Saint est le jour où Jésus meurt pour sauver l’humanité. Il ressuscite à Pâques, monte au ciel rejoindre son Père lors de l’Ascension, et à la Pentecôte, son esprit est renvoyé sur terre pour guider les apôtres et les croyants.
Une journée de solidarité
Entre 2003 et 2007, le lundi de Pentecôte avait été transformé en journée de solidarité pour financer l’autonomie des personnes âgées. Depuis 2008, il est redevenu férié, mais les modalités de son observation varient selon les entreprises.
Le lundi de Pentecôte n’est pas la journée de solidarité dans votre entreprise
Dans ce cas, le lundi de Pentecôte est un jour légalement férié mais pas chômé. Cela signifie que les employeurs peuvent demander à leurs salariés, qu’ils soient en CDI ou en CDD, de travailler ce jour-là. Les jeunes travailleurs de moins de 18 ans sont toutefois exemptés, sauf dans les secteurs du commerce, de la restauration et de l’hôtellerie. Ceux qui travaillent le lundi de Pentecôte perçoivent leur rémunération habituelle, sans majoration, sauf si des conventions collectives, usages ou accords d’entreprise prévoient le contraire.
Le lundi de Pentecôte est prévu comme journée de solidarité dans votre entreprise
Dans cette configuration, ceux qui travaillent ce jour-là ne sont pas payés, et ceux qui ne travaillent pas non plus, à moins qu’un accord collectif ou une convention collective ne stipule le contraire. Il est également possible de compenser cette journée par une journée de RTT ou un jour de congé, une pratique courante dans de nombreuses entreprises.
La Pentecôte, avec ses multiples facettes, symbolise à la fois un moment de recueillement pour les croyants, une journée de solidarité pour la société, et un jour férié aux implications variées pour les travailleurs. En 2024, comme chaque année, le lundi de Pentecôte s’adaptera aux réalités et aux conventions de chaque entreprise, entre tradition et modernité.
