Montpellier : l’Institut Mines-Télécom s'installe à Cambacérès pour faciliter la transition des entreprises

Pour l’Institut Mines-Télécom, l’objectif d’une telle implantation est d’entrer en contact avec les entreprises d’un territoire économiquement dynamique en accompagnant leur transition. Pour réaliser ces opérations, le “Transition et Executive Education Center” (TExEd) sera inauguré par l’Institut en 2023, en lien avec la nouvelle Agence de développement de Montpellier Méditerranée Métropole.

“L’arrivée sur notre territoire de l’Institut Mines-Télécom est une véritable opportunité pour développer le rayonnement de notre future agence de développement et accompagner les entreprises dans leur transformation sociétale que ce soit par le biais d’événements ou par la formation tout au long de la vie, s’est réjouit Michael Delafosse. Adossée à l’Agence de développement qui verra le jour cet été, l’Institut Mines-Télécom, premier groupe public des Grandes écoles d’ingénieurs et de management de France, est un nouvel atout fort pour notre attractivité”.

Une ambition qui a trouvé un écho auprès de la directrice générale de l’Institut Mines-Télécom Odile Gauthier: “Ce partenariat illustre le positionnement de l’Institut Mines-Télécom à la croisée des mondes académique et économique, essentiel pour répondre aux enjeux majeurs d’un monde en transition. En mobilisant la force collective de nos grandes écoles ancrées dans les territoires, nous apportons un soutien aux politiques publiques de développement et de transition des écosystèmes locaux”.

La collaboration entre la Métropole et l’IMT sera physiquement visible au sein de la Halle de l’Innovation, prochainement inaugurée dans le quartier Cambacérès. Sur place, mais également en distanciel, les acteurs de l’Institut interviendront auprès des entreprises afin de les accompagner dans toutes leurs phases de croissance, du développement à la transition écologique et numérique. “Nous allons développer notre action autour de trois piliers : la sensibilisation aux enjeux écologiques et digitaux, ainsi qu’aux outils mis à la disposition des entreprises, la montée en compétences des employés et des employeurs et l’accélération de l’innovation responsable, précise la directrice. L’accompagnement et les formations proposés ne seront pas une compétition à ce qui existe déjà sur le terrain, c’est un complément”.

Odile Gauthier se projette déjà en 2024, avec un objectif ambitieux. “Notre objectif est d’avoir un portefeuille de 500 entreprises avec un taux de transformation de 30%, détaille la responsable. Si c’est un succès, d’autres partenariats pourront être développés en 2025, notamment des masters spécialisés.”