[VIDEO] Montblanc : Inauguration du chantier du PLIE, une nouvelle dynamique pour l'insertion professionnelle

Ce projet, qui a débuté le 1er janvier et s’est poursuivi jusqu’au 30 avril 2024, a visé la rénovation d’un appartement communal destiné à la location sociale. La mise en œuvre de ce chantier a été confiée par le PLIE à l’Association Passerelles Synergies, mobilisant un total de 13 salariés, dont 5 ont été renouvelés de l’année précédente. Ces travailleurs, engagés sous Contrats à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) d’une durée minimale de quatre mois, bénéficient d’un accompagnement continu tout au long de leur parcours.

L’appartement, situé à quelques mètres derrière la mairie, offre une superficie d’environ 65 m². Cet espace sera mis à disposition des personnes dans le besoin pour des situations d’urgence, leur offrant ainsi un hébergement temporaire. Le financement de ce chantier a été assuré par divers partenaires. L’État, à travers la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS), a contribué à hauteur de 64 169€. Le Conseil Départemental a apporté une aide de 22 110€, tandis que le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) de Béziers Méditerranée a investi 6 667€. Enfin, la commune de Montblanc a participé au financement avec une somme de 15 865€.

Les salariés bénéficient d’une formation pratique et théorique ainsi que d’un accompagnement socioprofessionnel personnalisé. Pour cette année, les actions menées incluent la formation en Français Langue Étrangère (FLE) pour un salarié, le passage du Certificat de Compétences au Travail en Hauteur (CCTH) pour 11 salariés, la formation aux gestes et postures au travail pour 11 salariés, et l’obtention du CACES R489 (chariot élévateur) pour un salarié. De plus, des immersions professionnelles en maçonnerie et placo ont été réalisées pour deux salariés, un CDD de 4 mois dans le bâtiment forage a été offert, et des missions clause avec des Structures de l’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) ont été organisées pour trois salariés, permettant des mises à disposition dans des entreprises telles que PSP, Durand Pavage, Eiffage, et Cazal TP.

Ce chantier d’insertion est un véritable tremplin vers l’emploi traditionnel, offrant aux participants la possibilité de renforcer leurs compétences dans les métiers du bâtiment, de bénéficier d’un accompagnement à la recherche d’emploi, et de se réadapter au monde du travail. Il s’agit également d’une opportunité de tisser de nouveaux liens sociaux et de travailler sur des freins périphériques à l’emploi tels que la mobilité, le logement et la santé.

Pour Claude Allingri, maire de Montblanc, ce chantier représente une contribution significative à l’effort d’insertion professionnelle en mettant en œuvre des actions en faveur des personnes éloignées de l’emploi. De plus, il permet de rénover et d’aménager des espaces publics, améliorant ainsi la qualité de vie des administrés. En partenariat avec des organismes comme France Travail, la Mission Locale pour l’Insertion (MLI), Cap Emploi, et divers SIAE, ce projet est donc une collaboration importante pour une insertion professionnelle pérenne et une revitalisation communale.